НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Сегодня в 11 часов по московскому времени начнется онлайн-семинар на тему «Деловая коммуникация – способ достижения целей». Это одно из мероприятий цикла «Женщина в бизнесе», который SAP организует совместно с российскими горно-металлургическими компаниями «Полиметалл» и «Норникель» и консалтинговой компанией Deloitte в поддержку проекта Women in Mining Russia – программы развития профессионального женского лидерства и гендерной диверсификации в консервативных отраслях.
Участники мастер-класса узнают, как межличностная коммуникация влияет на достижение целей, как люди воспринимают информацию, что люди хотят донести до собеседника и как они это делают, в зависимости от типа личности. Спикером выступит бизнес-тренер Наталья Ильина, консультант Академии «Делойта», член Государственной аттестационной комиссии международной магистратуры МЭШ МГУ им. Ломоносова. Участие в семинаре бесплатное, зарегистрироваться можно здесь.
Завтрашний мастер-класс посвящен эмоциональному интеллекту в бизнесе. Директор российского представительства Paul Ekman International, преподаватель Высшей школы системного инжиниринга МФТИ Олег Калиничев расскажет о том, где эмоциональный интеллект будет полезен, а где, наоборот, может навредить. Регистрация бесплатная.
На семинарах, прошедших 27 и 28 апреля, участники изучили особенности коучинга и отличия коуч-сессий от других методов консультирования, ознакомились с базовыми инструментами коуча и научились применять их для личного развития. 20 апреля разобрали основы финансовой грамотности, поговорили о том, как правильно распоряжаться своими деньгами и достичь желаемых целей в текущих условиях.
Как ранее сообщал «Таймырский телеграф», проект для поддержки развития женщин в горнодобывающей промышленности Women in Mining Russia (WIM Russia) запустили горнодобывающие компании Polymetal и «Норникель» вместе с консалтинговой компанией Deloitte в СНГ, чтобы помогать своим сотрудницам в развитии карьеры. Предусматрены ежегодный форум, открытые семинары и бизнес-завтраки. Кроме того, Women in Mining включает в себя программы менторства и коучинг, сотрудничество с вузами и помощь в продвижении талантливых кадров в горнодобывающем секторе. До конца года инициаторы WIM Russia рассчитывают привлечь в организацию до пяти крупных горнодобывающих компаний и около тысячи участниц. «Создание сообщества WiM Russia поможет женщинам не только в развитии своей карьеры, расширении круга профессиональных контактов, обмене и получении новых знаний, но и в целом может стать мощным инструментом для повышения привлекательности горнодобывающей и металлургической отраслей среди молодых специалистов», – рассказала Forbes Woman руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками компании Deloitte в СНГ Камилла Жалилова.
По словам директора департамента кадровой политики «Норникеля» Дарьи Крячковой, компания видит потенциал в развитии проекта прежде всего в повышении престижа инженерных специальностей среди женской аудитории: «Это особенно актуально сейчас, когда внедрение современных технологий и цифровизация производства размывают границы между мужскими и женскими профессиями в горно-металлургической отрасли».
