#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Корпоративная программа «Цифровой инвестор» усиливает поддержку команды «Норникеля». Каждый сотрудник со стажем от одного года на 1 января 2023 года за счет денежных средств, полученных от работодателя, приобретает цифровые финансовые активы (ЦФА), приравненные по стоимости на момент выпуска и погашения к цене акций «Норникеля», котирующихся на Московской бирже. Чем больше стаж у сотрудника компании, тем больше токенов он получает. ЦФА в том числе дают право на получение дивидендов, которые может выплачивать «Норникель».
Эмитент ЦФА «Цифровые активы» обеспечивает выпуск и погашение активов, получивших название minetoken, в соответствии с Федеральным законом «О цифровых финансовых активах». Компания разработала необходимый пакет документов для участников программы «Цифровой инвестор», а «Атомайз» в партнерстве с «Цифровыми активами» создал и протестировал смарт-контракт для реализации жизненного цикла ЦФА minetoken на блокчейн-платформе.
«Выпуск первых minetoken – важный шаг в развитии нашей инновационной корпоративной программы для сотрудников «Цифрового инвестора», – прокомментировала вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова. – Программа набирает обороты, и уже ее первые участники среди сотрудников успешно подали заявки на получение ЦФА.
Реализация первого этапа программы позволит нашим сотрудникам почувствовать себя частью большого дела, познакомиться с новым финансовым инструментом и разделить успех компании, со временем получив дополнительный доход от прибыли или роста стоимости акций».
Генеральный директор «Цифровых активов» Максим Трофимов отметил, что очень важно было учесть все пожелания «Норникеля» при выпуске ЦФА minetoken и обеспечить соответствующую настройку смарт-контракта на блокчейн-платформе:
«ЦФА – новый для нашего рынка продукт, поэтому при разработке документации мы постарались донести все возможные нюансы до потребителей. Мы видим большие перспективы использования технологии распределенного реестра для создания новых финансовых продуктов».
«Цифровой инвестор» позволит сотрудникам стать бенефициарами бизнеса. Тем самым «Норникель» не только продолжает поддерживать своих сотрудников, но и предлагает им разделить успех компании. Программа дает возможность сотрудникам освоить механику современных инвестиций, изучить основы цифровой и финансовой грамотности и таким образом инвестировать в свое развитие. Для «Норникеля» это важная составляющая большой программы по развитию человеческого капитала.
Напомним, проект «Цифровой инвестор» предназначен для предприятий «Норникеля» в Мурманской области, Санкт-Петербурге, Архангельске, Москве, Саратове, Сочи, в Норильском промышленном районе и Дудинке, Красноярске, а также в Забайкальском крае. Программа стартовала в марте 2023 года.
Ранее в Заполярном филиале «Норникеля» провели прямую линию Норильского дивизиона между руководителями и сотрудниками. В фокусе были производственные темы, вопросы социальной политики и реновации Норильска. В этом году для работников планируют индексацию зарплаты. В компании действует уникальный для России социальный пакет.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Марина Хорошевская
Фото: Ольга Полянская
