#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится с 2024 года на 18,5 процента – с 16,2 до 19,2 тысячи рублей. Юрист рекрутингового сервиса hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что это означает для сотрудников компаний и тех, кто ищет работу.
Напомним, МРОТ – нижний порог вознаграждения. Его могут устанавливать также на уровне региона или отрасли, но он не может быть ниже размера по стране. К региональному соглашению работодателя присоединят автоматом, если компания в течение 30 календарных дней после его публикации не направит мотивированный отказ присоединиться к нормативу.
Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц, а также выполнил перечисленные в договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы.
«Заработная плата – это сумма до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. В МРОТ не включают компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху. Кроме того, если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ», – поясняет эксперт.
МРОТ используют для расчета социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и так далее. То есть в коммерческом секторе изменение МРОТ работники почувствуют только при получении больничных и пособий.
«При расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывают как сумму за два расчетных года и делят на 730 – число дней за два года. Но, например, если стаж работника окажется менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц», – отметила Татьяна Нечаева.
В Красноярском крае средняя предлагаемая зарплата по итогам января 2023 года составила 62 009 рублей – это на 5996 рублей больше, чем год назад. Средние зарплаты по региону по-прежнему выше, чем по стране: в целом по России работодатели предлагают 58 179 рублей.
Ранее эксперты рассказали, чем опасны серая и черная зарплаты, как должны оплачивать лист нетрудоспособности при болезни ребенка и сколько дополнительных дней отдыха ждут россиян в 2023 году. Напомним, «Норникель» стал лучшим работодателем отрасли в рейтинге HeadHunter.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
