#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Повышать эффективность Норильского дивизиона «Норникеля» продолжит департамент по развитию бизнес-системы (ДРБС) Заполярного филиала компании. Сформированная команда новой структуры собралась в полном составе, чтобы познакомиться и обозначить главные задачи.
Командную сессию департамента в корпоративном университете «Норникеля» открыл старший вице-президент компании, руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин.
Он подчеркнул, что сотрудники нового коллектива и до этого работали над повышением эффективности: появилась программа производственных инициатив, малые инициативные группы, инструмент производственной культуры – система «6С». Благодаря этому за последние три года достигнут колоссальный эффект – больше 100 миллиардов рублей финансового результата.
Еще одним плюсом стало появление специальных подразделений и структур, отвечающих за процесс улучшений – ДРБС. Николай Уткин поблагодарил за эту работу. Но при этом отметил:
«Несмотря на то что компания с уверенностью смотрит вперед, важно продолжать совершенствовать экологию, промышленную безопасность, ремонтную стратегию».
И в этом плане руководство возлагает большие надежды на департамент по развитию бизнес-системы.
«Надо грамотно вкладывать средства в любые наши начинания, не только успешно развиваться в масштабах стратегических для всей страны проектов, таких как «Серная программа», но и бороться с вызовами внутри компании. Я принял решение, что вы должны стать единым подразделением и коллективом. Ваша работа должна полностью поддерживать целостный процесс улучшений деятельности. Эта реорганизация усилит ваши знания, поможет достигать новых результатов. Жду от вас большой вовлеченности и предложений. Буду вам помогать и всячески вас поддерживать», – обратился Николай Уткин к команде департамента по развитию бизнес-системы Заполярного филиала.
Директор ДРБС Александр Мамонтов рассказал о стартовавшей в 2021 году работе. Почти на каждом предприятии ЗФ группы департамента провели диагностику. Задачей лидеров улучшений было определить узкие места, понять потенциал переделов и наметить возможные перспективы и план мероприятий по повышению производительности и снижению издержек в металлургии, обогащении и горнорудном комплексе.
«Например, если мы тратим энергию, выбрасывая ее в морозный воздух, давайте попробуем ее не тратить. Это никому не навредит и даже поможет в вопросах экологии и глобального потепления. Еще и сэкономит затраты на энергоресурсы. Мы прошли по производственной цепочке, на каждом предприятии, включая обогатительные мощности, посмотрели на качество и на затраты, определили потребность в потенциале и объемах. И такой потенциал на предприятиях уже найден нами на старте», – отметил Александр Мамонтов.
Теперь выявленный потенциал предстоит развивать лидерам улучшений – сотрудникам нового департамента. Так, команда ДРБС на Медном заводе уже реализует проект, который занял первое место в Международном конкурсе проектов улучшений «Трансформация» на Международной неделе производительности IPWeek-2021. Проект норильчан направлен на цифровизацию предприятия.
«Производство должно быть цифровым и современным. Наш проект поможет улучшить устаревшие технологии, сделать предприятие более эффективным и повысить производство готовой продукции», – рассказал и. о. начальника отдела повышения эффективности производства Медного завода Евгений Кулаков.
На командную сессию каждый участник пришел со своим багажом знаний. Лидеры улучшений рассказали о себе и о своих ожиданиях от совместной работы.
Участники нацелены стать единой командой, чтобы продолжить вырабатывать качественные подходы по повышению производительности и эффективности. В следующие три года их необходимо внедрить, чтобы поддержать растущий объем производства.
Кроме того, стоит задача вовлекать больше работников в процесс улучшений, генерацию идей и решение проблем, включая РОКСы и всех руководителей ЗФ.
Эти изменения, уверены в ДРБС, помогут своевременному вводу добычных мощностей в Заполярном филиале и выполнению всех капремонтов и огромной инвестиционной и производственной программы в срок.
Ранее мы писали о том, что «Норникель» и Корпорация развития Дальнего Востока подписали соглашение о партнерстве. Также мы сообщали, что компания пожертвовала полмиллиарда рублей на строительство лицея имени Владимира Долгих.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Екатерина Максимова
Фото: Марина Пешкова
